管培生
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职位描述:
招聘管培生

入职无条件保底月收入6000! 购买五险一金! 包住宿! 晋升空间大!同事好相处! 专业不限! 英语热爱者优先!
 
首先要说明,管培生是公司的明日之星,不是普通岗位,是为了培养公司未来的中高层管理人员。

漠洲英语在成都发展3年多的时间,开设了近20家分校,像一匹黑马在草原上驰骋。我们所有的校长都是从一线教师里提拔、培养,放眼全中国,英语教育的市场空间巨大,我们定下了先开设100家分校的小目标。

千军易得,一将难求,如果你胸怀大志,渴望一份值得挥洒青春的事业;如果你斗志满满,渴望在社会上能够有所作为;如果你不甘平庸,渴望成为行业精英;可以继续往下看。

当然,如果觉得应聘公司管培生有压力,也可以去看公司教师相关的岗位招聘信息。
 
【岗位名称】:管培生
【发展方向】:2年时间可晋升为分校校长,分校校长可以成为公司合伙人,持有股份,除工资奖金外还可享受分红,分校校长年薪30万左右。
【岗位待遇】
入职第一年月收入无条件保底6000,努力一点拿八九千也很正常,全程包住,一年后平均月薪不低于1万。
【岗位硬性要求】
一、一本大学(同时要求一本专业)毕业或者一本大学硕士毕业(可以是应届生没工作经验,公司有系统的培养方案,也会安排高管做指导老师进行一对一培养)。
二、英语公共六级以上证书,英语发音标准,口语流利。
三、热爱教育事业,愿意从一名优秀的教师做起。
四、有拼搏精神,能全身心投入,不在乎工作时间。

如果你以上四个条件都满足,可以再继续往下看,我们不会让你失望。

【岗位培养方案】
一、通过新人入职培训后,会分配公司一位校长做指导老师,让优秀的人来做你职位成长过程中的引路人。

二、正式入职第1~3个月,进行专业能力的学习与培训。确保你能够掌握作为一名英语老师的专业素养与专业知识,为日后走上管理岗位做准备。其中包括,如何备课、练课、授课,如何调动孩子课堂积极性,如何与家长沟通,如何教育调皮的学生,如何帮助孩子建立梦想。

三、入职第4~6个月,开始涉及到基本的管理知识学习与管理能力的锻炼。比如学校的教务管理工作,排课工作,学校各项资源的安排与分配,团队活动的组织与策划。

四、入职第6-18个月,深入学习管理知识,并正式走上校长助理与练课组组长的管理岗位。一方面,协助校长管理教学团队,组织团队的大小活动与会议;另一方面,需要带着自己的组员进行备课,磨课,练课工作。既要学习合理安排工作、跟进工作的业务管理能力,又要掌握凝聚人心、激励团队的本领。

五、第18-24个月,开始走上储备校长的岗位,公司会组织系统的管理实操班的学习,并让其在本校区做代理校长,扮演校长的角色,来管理整个校区的各项事物与领导整个教学团队。在做储备校长期间,直接向总校长汇报工作。一方面,让你之前学习的管理知识在实践中得到成长;另一方面,查漏补缺,确保你能够完全掌握校长岗位所需的一切知识与能力,为以后去新校当校长做好铺垫。

六、2年之后,如走完以上路径,就可以成为一个新校区的新校长,承担起公司开疆拓土的重任。

总部特招,名额有限!
如果你对公司管培生岗位感兴趣,同时也满足以上条件,欢迎投递简历。
投递要求:
简历要求:中文
截止日期:--
工作地点:
成华区龙港路36号金科金街金科天籁城3栋4楼6号 漠洲英语 查看地图
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公司简介
漠洲英语
“一家专注于4-12岁孩子的英语教育的公司”
精英团队
老板NICE
好发展前景
员工关怀
待遇高
定向培养人才
来了就别走
有挑战性
培训完善
领导风趣幽默NICE
教育/培训
民营企业
150-500人
四川
完善必填信息后才能进行简历投递

你所投递的职位属于百事可乐实习岗,需要完善以下信息才可以进行投递哦~

1.你是否能够在上海实习?

2.你是否愿意完成为期一年的实习?

3.你是否能够在实习期间每周工作至少三天以上?

4.你是否有计划在毕业后攻读硕士或博士学位

5.你是否有内推人

你所投递的职位属于百事可乐校招岗,需要完善以下信息才可以进行投递哦~

1.是否可以参加终面环节?

2.2020年7月是否可以正式入职?

3.是否参与为期2年的培训生轮岗计划?

4.2年轮岗结束后,是否接受工作地点在四川省或者广东省?

该职位为秋招职位,我们为您提供了一份针对该公司的秋招简历,完善后可直接进行投递哦~

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