温江—增长与运营实习生
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5000人社群 新东方 千万级店面
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职位描述:

【岗位职责】

1、用产品手段(裂变、用户成长体系等模式)探寻增长机会,寻找高效获取新用户的有效渠道,并能有效评估;

2、基于用户转化漏斗,负责多个关键转化环节,寻求提升转化与留存,对用户转化、留存、活跃度的各环节持续优化,提出切实可行的产品方案,快速推动方案上线,根据效果不断迭代优化;

3、负责用户规模增长,包括但不限于提升渠道新增质量、优化关键留存点、刺激裂变分享;

4、通过不断的创新迭代,制定长期的用户增长策略,关注行业内的增长投放策略,探索新的增长方向。



【任职要求】

1、了解增长模型及熟悉常见的用户增长手段;

2、有较强的数据敏感性,可以比较地进行增长产品项目的效果预估与回归;

3、重视数据驱动和结果导向,掌握常见的数据分析工具和技巧,能够从数据出发发现增长的切入点并进行有效迭代;

4、加分项:强烈的好奇心、较强的学习能力、市场或数据分析背景。



【你将获得】

1、内部推优,有机会直接就职新东方,不限于实习岗位,包括教师,产品,运营及管理培训生。

2、标准的实习证明

3、千万级店面的运营经验,为求职就业增加筹码。


该职位同时接受寒假实习和长期实习。

投递要求:
简历要求:不限
截止日期:--
工作地点:
温江区东大街39号新东方学校 查看地图
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公司简介
新东方
“一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团”
储备干部
税后工资
导师制培养
接收应届生
福利
竞争力强
办公气氛自由
晋升机会多
内部福利
成长机会大
教育/培训
500-2000人
成都
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1.你是否能够在上海实习?

2.你是否愿意完成为期一年的实习?

3.你是否能够在实习期间每周工作至少三天以上?

4.你是否有计划在毕业后攻读硕士或博士学位

5.你是否有内推人

你所投递的职位属于百事可乐校招岗,需要完善以下信息才可以进行投递哦~

1.是否可以参加终面环节?

2.2020年7月是否可以正式入职?

3.是否参与为期2年的培训生轮岗计划?

4.2年轮岗结束后,是否接受工作地点在四川省或者广东省?

该职位为秋招职位,我们为您提供了一份针对该公司的秋招简历,完善后可直接进行投递哦~

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