人力资源管培生招聘

负责制定部门月度工作总结及下月工作计划安排，并对工作的实施情况进行自查；
·根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，充分利用公司内部各种资源和各种招聘途径满足公司的人才需求；
·（每日）更新职位发布信息，安排并通知应聘人员面试；
·负责建立招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
·负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
·协助对员工的入职、离职等情况进行总结和分析；
·做好分公司新员工入职培训及年度绩效评估工作的开展；
·员工活动的组织、策划和安排；
·完成上级布置的其他工作。
任职要求：
-统招大专及以上学历；
-有招聘经验或者电销经验优先
-熟悉EXCEL数据分析报表、PPT的制作；
-具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
-工作责任心强，善于主动发现并解决问题；
-熟练使用各类办公软件
薪资：

底薪5000+实习津贴

综合工资6000-8000